Details

 ДЕТСКА ГРАДИНА  „ТЕМЕНУГА” – С ГРУПИ ДЕЦА СЪС СПЕЦИАЛНИ ОБРАЗОВАТЕЛНИ ПОТРЕБНОСТИ И/ИЛИ  ХРОНИЧНИ ЗАБОЛЯВАНИЯ

 

 

 

 

УТВЪРДИЛ:

ДИРЕКТОР

              / А. НИНОВА /

 

ЗАПОВЕД № РД-12-10/ 16.09.2024г.

                                                                      

    

 

 

П  Р  А  В  И  Л  Н  И   К

    ЗА

ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ

УСЛОВИЯ НА ВЪЗПИТАНИЕ, ОБУЧЕНИЕ И ТРУД

Г л а в а   п ъ р в а

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл.1. Този правилник е акт на легитимация на детската градина пред обществеността.

Чл.2. С този правилник се определят и конкретизират здравословните и безопасни условия на възпитание, обучение и труд в ДГ.

Чл.3. Този правилник е задължителен за всички работещи в ДГ и урежда техните права и задължения по осигуряване и контрол на здравословните и безопасни условия, както и за деца, родители и всички временно пребиваващи по различни поводи лица на територията (сграда, площадки, терени) на ДГ.

 

 

 

Г л а в а   в т о р а

ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ПО ОСИГУРЯВАНЕ

НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА

ВЪЗПИТАНИЕ, ОБУЧЕНИЕ И ТРУД

Чл.4.(1) Директорът организира цялостната дейност в ДГ за осигуряване на ЗБУВОТ.

(2) Директорът, при промяна на дейността и технологиите в ДГ, декларира в 30- дневен срок от началната дата на настъпване на събитието в съответната ОИТ вида и характера на дейността, броя на работещите, условията на труд, рисковите фактори и взетите мерки, които гарантират недопускането на аварии и злополуки.

(3) Директорът изпълнява всички изисквания на нормативните актове, свързани с осигуряване на ЗБУТ, опазване живота и здравето на децата и работещите като:

1. утвърждава Правилник за осигуряване на ЗБУВОТ; актуализира го до началото на всяка уч.година;
2. утвърждава до 30 септември на текущата уч.година планове за действия при бедствия, аварии и инциденти;
3. организира приемането на документите по т.1 и 2 на заседание на педагогическия съвет и запознаване на непедагогическия персонал с тях на Общо събрание;
4. определя задълженията на длъжностните лица за създаване организация в ръководената от тях дейност, която да отстранява или в максимална степен да ограничава съществуващите рискове за живота и здравето на децата и персонала:

4.1. длъжностно лице, осигуряващо координация и контрол по осигуряване на ЗБУВОТ;

4.2. длъжностно лице, отговорник по противопожарна охрана;

4.3. длъжностни лица, оценяващи риска и мерките за защита;

4.4. длъжностни лица, организиращи дейността по превенция на здравето, действия по ликвидиране на опасността и оказване на първа помощ;

5. утвърждава програми за всички видове инструктажи;
6. организира подходящо обучение на персонала по ЗБУВОТ и контролира провеждането на инструктажите по безопасност и хигиена на труда и пожарна безопасност;
7. утвърждава вътрешни правила, процедури и работни инструкции, свързани с осигуряване на ЗБУВОТ;
8. ежегодно утвърждава план за превенция на здравето и здравни мероприятия, организирани от медицинските лица в ДГ;
9. организира учредяване на група по условия на труд;
10. утвърждава програма за оценка на риска за здравето и безопасността, която обхваща работните помещения и оборудване, организацията на труда и използването на материали и средства;
11. утвърждава програма за предприетите мерки, определени срокове и отговорни лица за предотвратяване, намаляване и ограничаване на риска, както и начини на контрол за изпълнението на тези мерки, не по- късно от началото на уч.година;
12. осигурява снабдяването на персонала с необходимото работно облекло;
13. съвместно с финансиращия орган осигурява задължителни медицински прегледи на работещите в ДГ;
14. изяснява и анализира съвместно с ГУТ причините за допуснатите злополуки и аварии, предприема мерки за недопускането им;
15. осигурява взаимодействие със службата по трудова медицина, Бърза помощ, РСПБЗН, Гражданска защита;
16. осъществява контрол на дейността на длъжностните лица в ДГ, организира спазването на настоящия правилник (ГУТ, ЗАС-касиер, мед.персонал, отговорник по ППО, служителите от нещатната постоянна комисия и групите за защита при бедствия, аварии, катастрофи и пожари);
17. осигурява краткотрайна почивка в работно време на персонала- пасивна или полупасивна в зависимост от длъжността.

(4) Организира реда и начина на отчитане на дейността по осигуряване на ЗБУВОТ на заседания на педагогическия съвет и Общо събрание от ГУТ и мед.персонал.

Чл.5. Персоналът в ДГ е длъжен :

1. да се явява на работа в състояние, позволяващо да изпълнява задълженията си и възложените задачи;
2. да спазва трудовата дисциплина, дл.характеристика, Правилника за вътрешния ред, Правилника за осигуряване на ЗБУВОТ, вътрешните правила и процедури, писмените инструкции за безопасна работа, хигиената на труда и ППО;
3. да се грижи за собствената си безопасност и тази на лицата, които могат да пострадат от неговите действия или бездействия;
4. да работи само с изправни машини, уреди, съоръжения, инструменти и сигнализира своевременно на ЗАС-касиера за неизправности;
5. да се явява своевременно при повикване за предотвратяване и ликвидиране на аварии;
6. да опазва и поддържа чисти подове, стени, тавани, мебели съгласно хигиенните изисквания;
7. да спазва контролно- пропусквателния и охранителен режим в ДГ;
8. да ограничава до минимум съществуващите рискови фактори в ДГ.

Чл.6. На служителите се забранява:

1. да оставят без пряк физически и визуален контрол децата под какъвто и да е предлог;
2. да налагат физически наказания;
3. да нарушават физиологично обоснованите моменти за храна, нуждите за пиене на вода, тоалетна, сън, престой на открито на децата;
4. да нарушават функционалните графици за работа и дневния режим на децата;
5. да приемат и разпространяват информация, която не е в кръга на техните компетенции;
6. с действията си да разхищават стоково- материални ценности, ел.енергия, вода, гориво и пр.;
7. да нарушават разпоредбите на настоящия правилник, вътрешните правила и процедури, писмените инструкции за безопасна работа;
8. да оставят дамските си чанти и лични вещи в помещенията на достъпни за децата места.

Чл.7. Учителят, педагогическият и медицинските специалисти е длъжен:

1. да организира и ръководи работата с децата в групата/кабинета, като носи отговорност за сигурността и безопасността при осъществяване на игровата, учебната, трудовата, физкултурната и др. дейности;
2. да изисква и съблюдава устройването и обзавеждането на занималнята, спалнята и физк.салон да бъдат в съответствие с изискванията за БХТ и ППО (състоянието и обезопасяването на ел.контакти, отоплителни и осветителни тела; температурата, влажността и движението (течението) на въздуха; здравината на мебелите; състоянието на пода и пр.);
3. да изисква и осигурява разположението на мебелите спрямо изходната врата да бъде такова, че да позволява бързо и безпрепятствено излизане на децата от помещението в случай на пожар или друга опасност;
4. да следи за състоянието и изисква периодичен оглед на детската площадка, за здравината и стабилното закрепване и обезопасяване на уредите и съоръженията за игра и при забелязване на нередности и опасности за наранявания да отстранява децата и уведомява домакина;
5. да извежда децата на определената от мед.специалисти площадка на двора;
6. при извеждане на децата да проверява за облеклото им с цел недопускане на простудно заболяване или увреждане от въздействието на слънцето;
7. да извежда децата извън територията на ДГ само с разрешение от директора, съгласно писмена инструкция. При съпровождане на децата по улиците да проявява особено внимание за недопускане на нещастен случай;
8. да изисква от помощник-възпитателя, поддържането на местата за занимания и игри в помещенията и на площадките, да отговаря на хиг.изисквания. При наличие на нередности своевременно да сигнализира на мед.специалисти;
9. да редува организираните с децата дейности с по- голямо или по- малко физическо и психическо натоварване;
10. в случай на злополука да взема спешно необходимите мерки за оказване на помощ и да съобщава на директора;
11. да осигурява безопасни играчки и игрови средства в групата/кабинета и не допуска внасяне на такива, които носят риск за децата.

Чл.8. Помощник-възпитателят  е длъжен :

1. да поддържа и повишава своите знания и умения по безопасност на труда;
2. да работи по функционален часови график;
3. да пази живота и здравето на децата, оставени под негово наблюдение през време на регламентираната почивка на учителя през деня , както и тези от тях, които работят по график при заместване на отсъстващ учител;
4. да спазва писмените инструкции по БХТ и ППО;
5. да извършва редовно и качествено почистване на прилежащия му обект (помещения и двор) и то изключително внимателно при спазване правилата за безопасност;
6. да вписва редовно информацията в режимната тетрадка за стерилизация на съдовете.

Чл.9. Огнярите са длъжни :

1. да спазват установената трудова, техническа и технологична дисциплина;
2. да не работят с машини, които не познават;

3.да спазват писмените инструкции по БХТ и ППО;

4. да извършват редовно и качествено почистване на прилежащия им обект (помещения и двор).

Чл.10.ЗАС-касиерът като длъжностно лице, осъществяващо координация и контрол на дейностите по осигуряване на ЗБУВОТ :

1. осъществява координация в работата на служителите по осигуряване на ЗБУ на труд и предпазване от рискове;
2. участва в изготвяне на вътрешни правила, процедури и инструкции, свързани с осигуряване на ЗБУВОТ и опазване на МТБ в ДГ;
3. дава предложения за подобряване условията на труд; изготвя предложения за утвърждаване на конкретни задължения за осигуряване на безопасни условия за длъжностните лица, изпълняващи трудова, учебна и оздравителна дейност;
4. разработва инструкции за безопасна работа и поставянето им по работните места; поставянето на означения и маркиране на опасните зони по работните места, проходи и площадки;
5. провежда начален инструктаж по БХТ и ППО по утвърдена от директора програма с всички новопостъпили служители в ДГ;
6. провежда периодичен инструктаж на персонала в ДГ по утвърдена от директора програма;
7. запознава персонала с вътрешните правила, процедури и инструкции по БХТ и ППО; провежда инструктаж на работното място по утвърдена от директора програма; провежда извънреден инструктаж;
8. упражнява контрол по спазването на правилата по т.6, 7 и 8 и съставя протокол с констатации и предложения за конкретни мерки за отстраняване на констатираните нарушения;
9. разследва причините за станалите трудови злополуки и води книга за регистриране на актове. Задължително участва при разследване на аварии, пожари и злополуки;
10. участва в проверките, извършвани от контролните органи на Главна инспекция по труда и др.контролни органи, осъществяващи общ или специализиран контрол по трудовото законодателство;
11. периодично информира директора за състоянието на условията на възпитание, обучение и труд в ДГ и за хода на изпълнението на поставените задачи, заповеди, предписания;

Чл.11. ЗАС-касиера  като длъжностно лице, осъществяващо координация и контрол на дейностите по осигуряване на ЗБУВОТ :

1. изготвя ежегодно списък на работещите лица по длъжности, които имат право на работно облекло, вид, материя, срок на износване (НБРУБ чл.8 ал.9) и го предлага за утвърждаване от директора;
2. 2. изготвя отчети за състоянието на БУВОТ и ППО в ДГ.
3. 3. грижи се за наличността и изправността на противопожарните уреди, организира провеждането на противопожарна подготовка на служителите и следи за състоянието на проходите за евакуация;
4. 4. провежда начален инструктаж по БХТ и ППО по утвърдена от директора програма с всички новопостъпили служители в ДГ;
5. 5. провежда периодичен инструктаж на персонала в ДГ всяко тримесечие по утвърдена от директора програма;
6. 6. периодично информира директора за състоянието на условията на възпитание, обучение и труд в ДГ и за хода на изпълнението на поставените задачи, заповеди, предписания;

Чл.11А. т.1. Гл. счетоводител контролира техническата изправност на компютърната и др.техника техника с която работи. Поддържа необходимите условия в работното си помещение и помещението на архива, съгласно изискванията на РИОКОЗ и служба „ПАБ“ към МВР. При работа се спазват задължително инструкциите за безопасна работа в офис и инструкцията за безопасна работа с видеодисплей.

т. 2 При изпълнение на своите задължения гл.счетоводител е длъжен да не разпространява информация от личен характер, която би могла да накърни личното достойнство на директор, работник или служител в дет.градина. Да бъде лоялен към директора, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения, както и да пази доброто име на директора.

Чл.12. Медицинските специалисти организират, ръководят и контролират дейността на всички служители,  свързана с  осигуряване  на  здравословни  условия  на  възпитание, обучение  и  труд като, съгласно длъжностната си характеристика:

1. организират и осъществяват профилактична дейност и превенция на здравето, отнасящи се до децата и служителите в ДГ;
2. провеждат всички инструктажи- начален, периодичен, извънреден и на работното място с персонала по програми, утвърдени от директора в частта за осигуряване на здравословни условия на възпитание, обучение и труд в ДГ;
3. участват в изработване на вътрешни правила, процедури и инструкции, свързани с хигиенните и здравословни условия, с означаване и маркиране на опасните зони на работните места, проходи и площадки;
4. запознават персонала с вътрешните правила, процедури и инструкции; упражняват и писмено регистрират контрол по спазването им;
5. приемат и съхраняват медицинските документи на децата и личните здравни книжки на персонала;
6. провеждат качествен ежедневен филтър на децата с преглед за обриви и паразити, температурни състояния и лична хигиена, като приема здравите, а болните насочва към личния лекар;
7. снабдяват, съхраняват и носят отговорност за медикаментите в шкафа за неотложна медицинска помощ, предаване медицинската чанта на длъжностните лица с конкретни указания за съхраняване и ползване; оказва долекарска помощ;
8. допускат до работа само служители с редовни здравни книжки;
9. свежда новопостъпилата информация за здравословните особености на децата до учителите като дава медицински указания;
10. свеждат информация за протоколите от РЕЛК на децата със СОП и хронични заболявания на директора, касиера и учителите от съответната група;

 

11. изготвят отчети за санитарно-хигиенното състояние и здравословните условия на възпитание, обучение и труд в ДГ, набелязват мерки и организира отстраняването на нередностите;
12. вземат решение за групова или индивидуална изолация на деца/те при наличие на симптоми за инфекциозни заболявания;
13. не допускат до местата, където съществува специфична опасност за живота и здравето лица, които не са подходящо облечени и инструктирани;
14. ежедневно контролират текущото хигиенно състояние на обектите в ДГ и спазването от персонала на изискванията за поддържане на здравословни условия на възпитание, обучение и труд;
15. периодично информират директора за състоянието на условията на възпитание, обучение и труд в ДГ и за хода на изпълнението на поставените задачи, заповеди и предписания;
16. да провеждат самостоятелен или съвместно с ГУТ периодичен контрол на учителите и специалистите по спазване изискванията от инструктажа относно безопасността на играчките и игровите средства в учебно-възпитателния процес и рехабилитационната дейност.

Чл.13. Групата по условия на труд като орган за вътрешен контрол по осигуряване на ЗБУВОТ в ДГ :

1. съхранява, информира се и се ръководи в своята дейност от нормативните документи на централно и вътрешно ниво, от вътрешни правила и процедури;
2. в началото на уч.година изготвя оценка на риска и организира дейности по ограничаване на постоянно действащите рискови фактори;
3. извършва и писмено документира периодични прегледи на условията на труд в обектите на ДГ;
4. обсъжда всяко тримесечие цялостната дейност по опазване здравето, осигуряване безопасността на служителите и децата и предлага мерки за подобряването им;
5. обсъжда резултатите от оценката на професионалния риск и анализите на здравословното състояние на работещите, докладите на специализираните служби по трудова медицина и други въпроси по осигуряване и опазване здравето и безопасността на служителите и децата;
6. обсъжда планираните промени в технологията, организацията на труда по работните места и предлага решения по опазване здравето и осигуряване безопасността на служителите и децата;
7. следи състоянието на трудовия травматизъм и професионалната заболеваемост;
8. участва в разработването на програми за информиране и обучение на работещите по проблемите на здравословните и безопасни условия на труд;
9. ежегодно през есента проверява изправността и годността на противопожарните уреди и съоръжения.

 

 

 

 

Г л а в а   т р е т а

ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТНИТЕ МЕСТА

Чл.14. На работните места се създават условия за опазване здравето на работещите лица и децата и за осигуряване безопасност на труда като:

1. подреждането на работното място е съобразено с хигиенните, физиологичните и ергономичните изисквания за нормално протичане на работния процес и свеждане до минимум на здравния риск;
2. застопорени и изправни мебели и уреди;
3. повърхността на подовете, стените и таваните се поддържа чиста според хигиенните изисквания;
4. нормално осветени работни места с приоритет на естественото осветление;
5. отпадъците се събират на определените места съгласно писмена инструкция;
6. осигурява се резервна вода за питейни и битови нужди от прислужниците в групите и в хранителния офис;
7. санитарно- битово помещение на работещите в ДГ;
8. през зимния сезон- отопление, а през летния- щори на прозорците, включване на климатици;
9. използване на лични предпазни средства гумени ръкавици и престилки;
10. противопожарните уреди и съоръжения, поддържани в изправност и годност за използване;
11. обозначаване на рисковите фактори- места, материали и пр.;
12. писмени инструкции за безопасна работа по работните места;
13. вътрешни правила и процедури по основните процеси и дейности.

14.ПРАВИЛА за спазване от всички в детската градина:
14. 1. Да не се допускат непознати лица без разрешение на директора и без
проверка на документи за самоличност;
14.2. Да не се внасят пазарски чанти, торби, сакове и др. от външни лица и от
личния състав на детската градина;
14.3. Да не се допускат в двора на детската градина лица / деца, юноши и
девойки, възрастни – външни за детската градина/ и животни, поради опасност от
замърсяване, заразни болести, използване на наркотични и др. вещества и
изхвърлянето им, счупване на съоръжения, уреди и пособия за игра и отдих,
прозорци, нахлуване в сградата на градината и т.н.;
14.4. При служебно напускане на сградата, както и в края на работното време,
персонала е задължен да провери за затваряне на прозорци и заключване на врати
в отделните помещения и входовете.
След края на работното време и след напускане на всички лица, дежурният
помощник възпитател поставя сградата на ДГ под охрана със СОТ.

 

 

 

Г л а в а   ч е т в ъ р т а

ОРГАНИЗАЦИЯ НА ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПОЖАРНА БЕЗОПАСНОСТ

Чл.15. (1) Директорът организира разработването и утвърждава наредба, инструкции, планове и др.документи за осигуряване на пожарната безопасност в ДГ.

(2) Касиерът като длъжностно лице, осъществяващо координация и контрол на дейностите по осигуряване на ЗБУВОТ и отговорника по пожарна безопасност изготвят наредба, запознават с нея всички служители в ДГ, извършват и документират постоянен контрол по спазването й.

(3) Длъжностните лица по ал. 2 изготвят писмени инструкции за пожаробезопасна работа и запознават срещу подпис служителите по работните места.

Чл.16. Ежегодно през м. октомври се изготвя пакет от документи по ППО, които се утвърждават от директора на ДГ, конкретизиращи задълженията и отговорностите на длъжностните лица по създаване условия за недопускане на пожари на територията на ДГ.

Чл.17. Обслужващият персонал се запознава с правилата за пожарна безопасност и начините за ползване на наличните средства за гасене на пожар.

Чл.18. Отговорникът по пожарна безопасност поддържат в изправност и годност за използване противопожарните уреди и съоръжения.

Чл.19. Отоплителните уреди се монтират правилно и безопасно, за което носи отговорност персонала по обекти и работни смени.

Чл.20. Изходите за евакуация се поддържат годни за използване.

Чл.21. Ежегодно се изготвя план за евакуация при пожар, запознават се служителите и плана се поставя на точно определено видно за тях място.

Чл.22. Ежегодно се провеждат две тренировъчни занятия с децата и персонала за действия при бедствия, аварии и катастрофи, едното от които е свързано с действия при пожар.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Г л а в а   п е т а

ОРГАНИЗАЦИЯ НА ДЕЙНОСТИТЕ ПО ОСИГУРЯВАНЕ НА

ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ВЪЗПИТАНИЕ,

ОБУЧЕНИЕ И ТРУД

Чл.23. Организацията на дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на възпитание, обучение и труд е съобразена с изискванията на чл. 6 и тези на нормативните актове за пожарна безопасност и санитарно- хигиенните норми.

Чл.24. В ДГ се спазват условия, изисквания и правила за здравословно и безопасно провеждане от служителите на възпитателно- образователна, оздравителна и трудова дейност:

1. в ДГ функционират дневни групи при целодневна организация на възпитателно- образователния процес, с осигурен седмичен престой за деца от предучилищна възраст до постъпването им в първи клас. Интегрират се деца със СОП и/или хронични заболявания, настанени в групите според физическата и психическата им възраст. Индивидуалната рехабилитация се провежда от педагогически и медицински специалисти;
2. приема на децата и сутрешния филтър се извършва от медицински специалист в съответствие с точно установени вътрешни правила и процедури;
3. престоя на децата в ДГ е обвързан със съответния за възрастовата група дневен режим;
4. децата получават първоначални знания за живота, здравето и тяхното опазване, съгласно направленията за предучилищно възпитание и подготовка;
5. храната се приготвя в кухня-майка; получава се и се разпределя в хранителния офис при спазване на системите за самоконтрол и НАССР, вътрешни правила и процедури и работни инструкции;
6. във времето от 13.00- 15.00 часа за децата се осигурява спокоен следобеден сън;
7. микроклимата в помещенията се поддържа съгласно нормативните изисквания и писмена инструкция;
8. при констатиране на инфекциозни заболявания при децата се спазва принципа на груповата изолация. При констатиране симптоми на остри заразни заболявания се спазва принципа на индивидуалната изолация (родителите на детето се информират от мед.специалист и то се отстранява от ДГ);

8а. Действия при съмнение за случай на COVID-19-  При наличие на един или повече симптоми при дете или член на персонала (кашлица, кихане, задух, болки в гърлото, умора, гастроинтестинални оплаквания, висока температура и др.) се предприемат следните действия:

– Да се изолира незабавно в предназначеното за такъв случай помещение, докато не се прибере у дома или докато не му се обърне внимание от медицински специалист.

– Незабавно се осъществява връзка с родителите/настойниците на детето и се изисква да вземат детето, като се съобразяват с необходимите превантивни мерки.

– На родителите/настойниците се припомнят процедурите, които трябва да следват – да се избягва физически контакт и да се консултират с лекуващия лекар на семейството, за да реши дали е необходимо да се направи тест.

– След като лицето напусне помещението, да се извърши щателна дезинфекция няколко часа по-късно.

–  Да се спазват превантивните и ограничителните мерки стриктно.

– Да се приеме отново детето в детската градина срещу медицинска бележка от семейния лекар, че това е допустимо.

Препоръчителни мерки за намаляване на рисковете от инфекция са следните:

• използване на обособено помещение, в което да се сменят с работни обувките и дрехите, с които идват отвън всички членове на екипа на детската градина;
• ограничаване използването на физкултурен салон и на музикален салон;
• провеждане на възможно най-много дейности на открито, когато метеорологичната обстановка позволява това;
• ограничаване на влизането на външни лица в двора на детската градина и в близост до входа;
• допускане на придружители на деца със СОП в детската градина при спазване на изискванията за носене на защитна маска за лице, за физическа дистанция и за дезинфекция;
• разделяне на двора и обособяване на зони за отделните групи;
• осъществяване на комуникацията в електронна среда (по телефон, електронна поща, платформи и др.), а при необходимост от пряка комуникация се спазват изискванията за физическа дистанция и за носене на защитни маски;
• комуникацията с родителите да се осъществява предимно с електронни средства, а индивидуалните срещи и консултации да се провеждат по предварителна уговорка и при спазване на изискванията на МЗ;
• провеждане на родителски срещи, събрания на Обществения съвет, общи събрания и педагогически съвети в електронна среда, а при нужда от пряка комуникация в по-голямо помещение, което гарантира спазване на правилата на МЗ;

        т.8 б

1. Бедствено или извънредно положение  се обявява:

• Със заповед на кмета на общината, когато то обхваща цялата или част от територията на общината;
• Със заповед на областния управител, когато то обхваща цялата или част от територията на общината;
• С решение на Министерския съвет по предложение на министъра на вътрешните работи, когато то обхваща територията на повече от една област или територията на цялата страна.

2. Оповестяването на територията на всяка община се осъществява чрез Системата за ранно предупреждение, която е под управлението на МВР, ГД „Пожарна безопасност и защита на населението”.
3. В ситуация на бедствено или извънредно положение детската градина изпълнява указанията на МВР, кметът на общината, областен управител, други компетентни държавни органи и се въвеждат в действие мерките предвидени в План за сигурността и Правилата за поведение на служителите при заплаха от терористичен акт или извънредна ситуация.
4. При обявено бедствено положение като необходими мерки могат да бъдат предприети:
   – временно извеждане на лица и изнасяне на имущества от определената територия;
   – забрана за влизане, пребиваване и движение в определени места или територии;
   – незабавно извършване на строежи, строителни работи, теренни преустройства или отстраняване на строежи за намаляване или предотвратяване на заплаха, произтичаща от бедствието;
   – грижи за децата и хората в неравностойно положение, ако тези грижи не могат да бъдат осъществявани в условията на бедствено положение от хората, които обичайно ги полагат;
   5.  Всяко физическо лице е длъжно да:
   –  понесе ограниченията във връзка с обявено бедствено положение, произтичащи от мерките, приложени от компетентните служби при провеждане на дейностите по защитата;
   –  помогне на всяко друго физическо лице, чийто живот или здраве са поставени на риск вследствие на бедствие, при условие че не рискува своя живот или здраве;
   – предостави на ръководителя на спасителния екип информация за опасностите, които биха могли да застрашат живота и здравето на спасителите ;
5. всички помещения се почистват и дезинфекцират съобразно установения функционален часови график на помощник възпитателите и действащите вътрешни правила и процедури, а хигиенизирането на двора съгласно писмена инструкция;

9а. Съгласно чл. 27 от Наредба № 3 от 05.02.2007 г. за здравните изисквания към детските градини разпространението на заразни заболявания в детската градина се предотвратява чрез:

• минимум двукратно дневно проветряване на помещенията за 30 минути в отсъствие на децата (преди пристигането им и следобед). Проветряване на всички помещения често за поне 10 мин на всеки астрономически час в работния ден;
• ежедневно двукратно влажно почистване и дезинфекция на всички критични точки – подове, маси, дръжки на врати, прозорци, ключове за осветление, парапети, уреди, екрани, тоалетни чинии, мивки, кранове и др.,
• при наличие на потвърден случай на COVID-19 хигиенните и дезинфекционните мероприятия трябва да се увеличат, като в зависимост от обектите варират от 4 пъти на ден до дезинфекция на всеки час съгласно указание на РЗИ;
• дезинфекциране на уредите за игра и пейките на площадките поне веднъж дневно.

10. в офисите на групите и хранителния офис не се допускат деца и външни лица;
11. в офисите се съхраняват само средства за обслужване храненето на децата. Всички хигиенни материали и средства се съхраняват от помощник възпитателите на недостъпни за децата места съгласно писмена инструкция;

 

12. приемането и издаването на децата става лично от и на родителите или упълномощени чрез писмена декларация от тях лица;
13. при извеждане на децата от ДГ за участие в концерти, състезания и пр. на съпровождащия ги персонал се провежда инструктаж от ЗАС-касиера;
14. в ДГ е осигурена охрана от СОД от фирма “Експрес Секюрити” – Плевен;
15. на работните места са поставени писмени инструкции за безопасна работа;
16. определени са недостъпни за децата места за съхраняване на дамските чанти и личните вещи на персонала.
17. Строго да се спазват изискванията за безопасни условия на възпитание,
    обучение и труд при придвижването на деца и персонал като пешеходци или
    пътници в превозно средство. При разходки и други прояви на туризъм с децата
    придружаващия ги персонал да ползват средства за сигнализиране при пресичане
    на улицата – палка “Стоп!Деца” и да спазват изискванията за безопасност на
    движението съгласно Закона и Правилника за прилагане на Закона за движение по
    пътищата. Да се следят всички промени по този закон и да се прилагат при
    организирано движение по пътищата.
18. Ръководителите провеждащи допълнителни педагогически услуги са длъжни да вземат и връщат децата лично на учителя, като за престоя при тях носят лична отговорност за децата.
19.     Сведения и данни за дете не се разгласяват без съгласието на неговите родители или законни представители освен в случаите по чл. 7, ал. 1. от Закона за закрила на детето/Лице, на което стане известно, че дете се нуждае от закрила, е длъжно незабавно да уведоми дирекция „Социално подпомагане“, Държавната агенция за закрила на детето или Министерството на вътрешните работи.

 

 

Г л а в а   ш е с т а

                                     ОБЩИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА

ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ВЪЗПИТАНИЕ,

ОБУЧЕНИЕ И ТРУД

Чл.25. Осигуряването на здравословни и безопасни условия на възпитание, обучение и труд се извършва съобразно спецификата на провежданата дейност с цел защита живота, здравето и работоспособността на децата и служителите на територията на ДГ.

Чл.26.(1) Осигуряването на здравословни и безопасни условия на възпитание, обучение и труд в ДГ изисква вземане на мерки за:

1. превенция на професионалните рискове;
2. предоставяне на информация и обучение;
3. осигуряване на необходимата организация и средства;

(2) Мерките по ал.1 се съобразяват с променящите се обстоятелства с цел подобряване на съществуващото положение.

(3) Мерките по ал.1 се прилагат при спазване на основните принципи на превенция:

1. избягване на рисковете;
2. оценка на рисковете, които могат да бъдат избегнати;
3. ограничаване на рисковете при източника на възникването им;
4. привеждане в съответствие с техническия прогрес;
5. замяна на опасното с безопасно или по- малко опасно;
6. обозначаване на съществуващите опасности и източници на вредни за здравето и безопасността фактори;
7. прилагане на последователна цялостна политика за превенция, обхващаща технологията, организацията на елементите на работната среда и трудовия процес;
8. използване на колективните средства за защита с предимство пред личните предпазни средства;
9. даване на съответни инструкции на работещите.

            (4) За повишаване ефективността на превантивната дейност в ДГ”:

1. е сформиран отдел „Здравно-хигиенни дейности” с два броя медицински специалисти и рехабилитатор;

Чл.27.(1) За осигуряване на здравословни и безопасни условия при провеждане на учебно- възпитателната, оздравителната и трудовата дейност в ДГ се спазват установените в

Р България единни правила, норми и изисквания по отношение на:

1. собствени, наети или предоставени за ползване машини, съоръжения, апарати, уреди, инструменти, материали и вещества;
2. силови и осветителни електрически инсталации, отоплителни, вентилационни и аспирационни инсталации, водопроводни и канализационни инсталации;
3. строителни конструкции;
4. вибрации, шум, чистота на въздуха, осветеност и лъчение;
5. ергономични условия на възпитание, обучение и труд;
6. микроклимат;
7. работно облекло, ЛПСредства, специално работно облекло;
8. апарати и медикаменти за долекарска помощ;
9. пренасяне на товари, придвижване на деца, педагогически и непедагогически персонал като пешеходци и пътници в превозни средства.

(2) За осигуряване на здравословни и безопасни условия се спазват установените в Р България правила, норми и изисквания когато педагогическия и непедагогическия персонал или лица от други организации извършват самостоятелно или съвместно следните дейности :

1. ползване, ремонт, монтаж и демонтаж на машини, съоръжения, материали, вещества и инсталации при извършване на строително- монтажни дейности на територията на ДГ става само от инструктирани лица и специалисти в съответната област;
2. използването на работното оборудване е според изискванията за пожарна безопасност;
3. монтажни, заварочни и ремонтни дейности се извършват от външни лица, притежаващи нужната квалификация и гарантиращи безопасност на труда за работещите в ДГ при организиране на мероприятия за безопасност- поставяне на знаци, табели, заграждения, спиране на работно оборудване, изключване на електрозахранването, използване на изправни инструменти.

 

 

 

Г л а в а   с е д м а

ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПРИ ПРОВЕЖДАНЕ НА ИНСТРУКТАЖ  ПО

БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА

Чл.28. Директорът създава необходимата организация за провеждане на инструктаж и обучение на служителите в ДГ.

Чл.29. В ДГ се организират следните видове инструктажи по утвърдени от директора програми:

1. начален- провежда се с лицата постъпващи на работа с цел запознаване с основните правила и изисквания по ЗБУВОТ, хигиена на труда, пожарна безопасност, вътрешния трудов ред, с възможните рискове и изискванията към тяхното поведение с оглед опазване живота и здравето им;
2. на работното място- провежда се със служителите с цел практическо запознаване с конкретните изисквания за безопасно изпълнение на трудовата дейност;
3. периодичен- провежда се със служителите с цел поддържане и допълване знанията от началния инструктаж по безопасност и хигиена на труда, по пожарна безопасност;
4. извънреден – провежда се с целия личен състав като тематиката се определя съобразно причината, наложила неговото провеждане- тежка или аварийна трудова злополука, пожар, природно бедствие; констатирани груби нарушения на нормите и изискванията по безопасността, хигиената на труда и ППО; по нареждане на контролен орган; по преценка на прекия ръководител, при организиране на ремонтни или др.дейности; при въвеждане на нови машини и съоръжения; при промяна на технологичния процес, при промяна на работното място. Програмата на инструктажа се съобразява с конкретния случай.

Чл.30. Съдържанието на инструктажа включва основните правила и изисквания за безопасност, хигиена на труда и ППО, аварийни планове, вид и характер на извършваните работи и възможни рискови ситуации, изисквания към поведението на работещите с оглед опазване живота и здравето на деца и възрастни, намиращи се на територията на ДГ.

Чл.31. Инструктажите по осигуряване на ЗБУВОТ, хигиена на труда и пожарна безопасност се провеждат съответно от ЗАС-касиера, медицинските специалисти, отговорника по пожарна безопасност; издава се служебна бележка, която се съхранява в служебното досие на инструктирания.

Чл.32. Проведените инструктажи се документират в книгата за тази цел и се съхраняват в комплект с:

1. програма за вида на инструктажа;
2. протокол със съдържанието на инструктажа;
3. писмени инструкции за безопасна работа.

Чл.33. Директорът с писмена заповед определя всяка уч.година видовете инструктажи, време и място на провеждане, длъжностни лица, които ще го извършват.

Чл.34. Не де се допускат до извършване на учебно- възпитателна, оздравителна и трудова дейност лица, които не са инструктирани.

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

параграф 1. Този правилник влиза в сила в деня на запознаване на служителите с него и отменя досегашния правилник.

параграф 2 Директорът има право да издава заповеди, свързани с осигуряване на здравословни и безопасни условия на възпитание, обучение и труд.

параграф 3. Настоящият правилник може да се актуализира в началото на всяка учебна година, при нов трудов договор на директора, при разкриване на нови работни места и дейности, при належащи промени.

параграф 4. Този правилник, плана към него, пакета от документи за инструктажите, вътрешните правила, процедури, работни инструкции и заповедите на директора във връзка с безопасността на труда, документите на ГУТ и пожарна безопасност да се считат като общ пакет от документи във връзка с осигуряване на здравословни и безопасни условия на възпитание, обучение и труд в ДГ.

параграф 5 Настоящият правилник е изготвен съгласно КТ, ЗЗБУТ, наредби и инструкции по безопасност на труда, дл.характеристики на служителите.

 

Правилникът е приет на Общо събрание на 12.09.2024 г.